<small id='ih572fzn'></small><noframes id='ih572fzn'>

  • <tfoot id='ih572fzn'></tfoot>

      <legend id='ih572fzn'><style id='ih572fzn'><dir id='ih572fzn'><q id='ih572fzn'></q></dir></style></legend>
      <i id='ih572fzn'><tr id='ih572fzn'><dt id='ih572fzn'><q id='ih572fzn'><span id='ih572fzn'><b id='ih572fzn'><form id='ih572fzn'><ins id='ih572fzn'></ins><ul id='ih572fzn'></ul><sub id='ih572fzn'></sub></form><legend id='ih572fzn'></legend><bdo id='ih572fzn'><pre id='ih572fzn'><center id='ih572fzn'></center></pre></bdo></b><th id='ih572fzn'></th></span></q></dt></tr></i><div id='ih572fzn'><tfoot id='ih572fzn'></tfoot><dl id='ih572fzn'><fieldset id='ih572fzn'></fieldset></dl></div>

          <bdo id='ih572fzn'></bdo><ul id='ih572fzn'></ul>

        1. 您所在的位置: 新闻频道 > 嘉兴新闻 > 图说嘉兴 > 正文
          {title}
          嘉兴在线新闻网     2019-07-21 21:48:51     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖

          {bdxg}

          湖南公布减轻基层负担方案:不得要求基层事事留痕

          (原标题:湖南发布减轻底层担负实施方案:不得要求底层事事留痕)

          据7月21日出书的《湖南日报》报导,为推进《中共湖南省委关于全面加强底层建造的若干定见》执行落地,20日,湖南省委办公厅印发了省委研讨拟定的《标准城镇(大街)责任权限实施方案》《拓宽底层干部提升通道实施方案》《进步底层干部待遇实施方案》《促进人才向底层活动实施方案》《实在减轻底层担负实施方案》等五个方案,并发出告诉,要求各市州、县市区委,省委各部委,省直机关各单位、各人民团体党组(党委)结合实际仔细遵循执行。

          从7月21日起,《湖南日报》将连续对上述五个方案予以全文刊发,而当天刊发的是《实在减轻底层担负实施方案》(以下简称《实施方案》)。

          汹涌新闻注意到,《实施方案》共分为“多为底层排忧解难”“改善调查研讨”“大幅精简会议”“削减各类文件资料”以及“统筹标准监察查看查核”五个方面,就“整治方式主义、官僚主义,实在减轻底层担负”提出多项详细办法。

          比方,《实施方案》提出了“科学拟定展开方针”,详细为:结实树立新展开理念和正确政绩观,不提空泛的新标语、新思路,上级机关不得向底层下达逾越展开阶段、不实在际的方针、方针、使命,不层层加码,不随意进步标准。

          又如,《实施方案》要求标准网络学习渠道:展开“网络减负”作业,整治“指尖上的方式主义”。严格执行相关规则,不搞强制注册、层层加码、积分排名,避免以指令式、强制性要求重视政务APP、加入微信作业群或进行网络、微信投票。

          《实施方案》发起“四不两直”式调研,即坚持轻车简从,严控随行人员,不搞迎来送往,不搞层层伴随,被调查调研当地和单位原则上只安排1名对口负责同志伴随,无直接作业使命人员不得到现场。

          而在操控会议规划、标准和时刻方面,《实施方案》要求坚持以事定人,合理安排底层干部参会,不得进步会议标准、扩大会议规划,实在削减陪会,除法定会议外,其他会议原则上只安排1名领导说话,会议时刻原则上不逾越2小时。

          此外,《实施方案》还清晰要求“禁止重痕迹轻实绩”,即不得要求底层事事留痕,不得简略以留痕多少点评作业好坏,不得以开会发文、填表报数、台账记载、树立专班、微信重视、网络注册、在线测评以及制造宣扬展板、PPT、专题片、专本专用等作为点评作业根据。

          本年3月,中共中心办公厅印发《关于处理方式主义杰出问题为底层减负的告诉》清晰提出,将2019年作为“底层减负年”,并为底层减负提出了硬要求。

          随后,全国多地出台一系列办法整治方式主义问题,对精简会议、下发文件数量、查核事项削减等定下硬方针。

          比方,安徽省委要求2019年各级各部分会议数、发文数要同比削减10%以上;福建省清晰全年举行会议削减30%至50%,省直各部分每年综合性监察查看查核不逾越1次,对县村庄和厂矿企业校园的监察查看查核事项削减50%以上;四川省清晰从2019年起,省委、省政府发给县级以下的文件比2018年削减三分之一以上,全省性会议比2018年削减三分之一以上。

          附:湖南省委《实在减轻底层担负实施方案》

          为全面遵循中心有关文件精力和《中共湖南省委关于全面加强底层建造的若干定见》,坚决整治方式主义、官僚主义,实在减轻底层担负,拟定如下实施方案。

          一、多为底层排忧解难

          科学拟定展开方针。结实树立新展开理念和正确政绩观,不提空泛的新标语、新思路,上级机关不得向底层下达逾越展开阶段、不实在际的方针、方针、使命,不层层加码,不随意进步标准。

          全面整理“责任状”和“一票否决”事项。禁止以属地办理、使命分化、下达方针、查核检验等名义变相向底层搬运使命、转嫁责任。凡中心没有要求签定“责任状”的事项,一概撤销,保证2019年各级各部分“责任状”一概压减50%以上,从2020年起不再签定。凡中心未规则的“一票否决”事项,一概撤销。

          标准网络学习渠道。展开“网络减负”作业,整治“指尖上的方式主义”。严格执行相关规则,不搞强制注册、层层加码、积分排名,避免以指令式、强制性要求重视政务APP、加入微信作业群或进行网络、微信投票。

          整治底层挂牌过多问题。但凡党中心、国务院和省委、省政府没有清晰规则,或不符合安排编制办理规则的牌子一概撤销。标准各类议事和谐安排树立程序,全面整理各类议事和谐安排。

          及时回应底层请示事项。上级领导干部对分担范围内的底层请示事项,有必要签署清晰、详细的定见。上级职能部分对责任范围内的底层请示事项,应给予清晰答复,供给事务辅导,不得含糊其词、不置可否,禁止推诿扯皮、敷衍了事。

          标准底层人员抽调程序。未经县级党委安排部分同意,县直部分不得从城镇(大街)暂时抽调作业人员,经同意的抽调期限原则上不得逾越半年。

          二、改善调查研讨

          坚持问题导向。上级机关和部分究竟层调研,应多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的一线,听真话、摸实情、办实事、解实困。对底层反映的合理定见主张应予采用并以恰当方式反应,避免“问计”多、“纳计”少,避免底层呼声“杳无音信”。

          发起“四不两直”式调研。坚持轻车简从,严控随行人员,不搞迎来送往,不搞层层伴随。被调查调研当地和单位原则上只安排1名对口负责同志伴随,无直接作业使命人员不得到现场。

          根绝应景式调研。合理安排调研时刻和地址,避免扎堆调研,不影响群众生活,不搅扰底层正常作业。不得要求被调查调研当地和单位事前“踩点”,不得打造“经典调研线路”,禁止为迎候调查调研装饰安置、增添设备、改动环境。不得要求被调研当地或单位代拟调研陈述。

          三、大幅精简会议

          削减会议数量。统筹标准各类会议,可开可不开的会议不开,可用电视电话等方式直接开究竟层的会议不层层开,内容重复、可兼并举行或套开的会议不分散开,能经过调研辅导、现场办公处理的作业不会集开,保证2019年各级开究竟层的会议削减30%-50%。

          操控会议规划、标准和时刻。坚持以事定人,合理安排底层干部参会,不得进步会议标准、扩大会议规划,实在削减陪会。除法定会议外,其他会议原则上只安排1名领导说话,会议时刻原则上不逾越2小时。

          进步会议质量和功率。开会应主题鲜明、安排紧凑、议而有决、处理问题。一般作业性会议不安排沟通讲话。除有审议事项外,一概不安排分组讨论。

          四、削减各类文件资料

          大力精简文件。严格执行发文方案和发文立项准则,各级遵循执行上级文件,可结合实际拟定务实管用的行动,除有清晰规则外,不再层层配套发文,保证2019年发给底层的文件削减30%-50%。各级各部分要树立操控发文机制,清晰不予发文景象清单。上级部分、议事和谐安排不得向底层党委和政府发布指令性公函或在公函中提出指令性要求,不得要求底层党委和政府报文。

          标准资料报送。上级部分应加强作业方案统筹,强化盯梢问效、常态办理,不得随意要求底层填表报数、层层报资料,避免“突击”要资料,避免多头报送和重复报送。要求底层请示陈述有必要简化方式、优化流程,可电话请示陈述的不得要求当面请示陈述,可口头请示陈述的不得要求书面请示陈述,可一人请示陈述的不得要求多人请示陈述,可副职请示陈述的不得要求正职请示陈述。

          加速电子政务网络建造。构建横向到边、纵向究竟的电子政务内网系统,削减签字盖章、削减纸质资料、削减参与收取。上级部分要加速树立面向底层各类作业数据集成汇总“一张报表”的计算报送系统,做到作业天然留痕、成果主动生成、数据随时提取。

          五、统筹标准监察查看查核

          严格执行年度方案。各级各部分要严格执行监察查看查核年度方案和批阅报备准则,不得在方案之外私行展开,不得借调研辅导名义展开,部分不得打党委和政府旗帜展开,不得私行拆分展开,保证2019年对县村庄和厂矿企业校园的监察查看查核事项压减50%以上。

          改善监察查看查核办法。改善和完善重点作业绩效点评、底层班子和干部查核、底层党建查核、党风廉政建造责任制等查核系统,引领实干实绩。根绝作业刚布置、刚安排就安排监察查看。对巡视巡察、生态环保督察、脱贫攻坚监察查核等,牵头部分要倾听底层定见,提出优化改善办法。监察查看期间,底层单位应加强作业统筹、合理安排,不得简略要求全员停休,不得简略采纳“一刀切”等做法敷衍查看。

          禁止重痕迹轻实绩。不得要求底层事事留痕,不得简略以留痕多少点评作业好坏,不得以开会发文、填表报数、台账记载、树立专班、微信重视、网络注册、在线测评以及制造宣扬展板、PPT、专题片、专本专用等作为点评作业根据。

          标准追质问责。坚持严厉、标准、精准、稳重问责,纠正和避免问责泛化简略化等问题。

            (本报记者 那英俊)

          A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z


          来源:聚游网        责任编辑:高口幸子